Конечно, в каждой компании, свои требования к сотруднику. Но в большинстве случаев в конце испытательного срока анализируют одни и те же показатели.
Оцените по семибальной шкале, на сколько точно подходит к вам, или вашему сотруднику на испытательном сроке, та или иная характеристика: "1" - абсолютно верно, "7" - полная противоположность.